MODELLO DI ORGANIZZAZIONE GESTIONE E CONTROLLO EX D.LGS. 231/2001

Il D.Lgs. 231/2001 ha introdotto la responsabilità amministrativa delle organizzazioni (persone giuridiche, società, associazioni anche prive di personalità giuridica, ecc.) derivante dalla commissione di determinate fattispecie di reato, nell'interesse o a vantaggio delle stesse organizzazioni.

AWM Srl ha adottato un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D.Lgs.231/2001 (MOGC ex 231) in quanto consapevole che tale sistema, di carattere volontario, rappresenta un’opportunità per rafforzare la propria cultura di governance, per diffondere la trasparenza e l'integrità, per consolidare la liceità e la correttezza nella conduzione delle attività aziendali.

Per questo, dal 2023, l’Azienda ha adottato un MOGC ex 231 volto a prevenire la commissione, da parte di tutti coloro che operano per l'Azienda, dei reati contemplati nella legge.

Tale Modello ha il suo caposaldo nel CODICE ETICO, REGOLAMENTO DEL PERSONALE E SISTEMA SANZIONATORIO.

CLICCA E SCARICA IL MOGC EX 231/2001 – PARTE GENERALE

CLICCA E SCARICA IL CODICE ETICO

PRIVACY POLICY

Il Gruppo Schnell attribuisce particolare importanza alla protezione della riservatezza dei dati personali, sollecitando il contributo di tutti i collaboratori nel raggiungimento di tale obiettivo.

Nell’ambito dello svolgimento della propria attività imprenditoriale, il Gruppo si impegna a trattare tutti i dati in ottemperanza alle leggi in materia di privacy e riservatezza vigenti.

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WHISTLEBLOWING

Il Gruppo Schnell mette a disposizione diversi canali attraverso i quali si possono segnalare, in maniera confidenziale e riservata, condotte potenzialmente inappropriate, scorrette o di presunta violazione di cui al D.lgs. 24/2023 (WHISTLEBLOWING):

• attraverso la piattaforma informatica accessibile dal sito della Società: https://schnell.integrityline.com

• in forma cartacea, tramite missiva inviata con dicitura riservata/personale all’indirizzo: SS. 13 Pontebbana, Km. 146 - 33010 Magnano in Riviera (UD) – All’attenzione del Comitato Misconduct interno.

• incontro diretto con il Comitato Misconduct interno incaricato alla gestione delle segnalazioni

• tramite sistema di messaggistica vocale e morphing accessibile dal sito della Società: https://schnell.integrityline.com

Maggiori informazioni sono disponibili sulla piattaforma digitale http://schnell.integrityline.com